Per una Talent & Content Agency specializzata in format editoriali proprietari che uniscono attualità, commento politico e sociale, storytelling e linguaggi nativi dei social, Grafton è alla ricerca di un/una Head of Content per guidare uno dei lor format editoriali proprietari.
La risorsa avrà una visione strategica complessiva dei contenuti e sarà responsabile della loro qualità, coerenza e performance, unendo leadership editoriale e operatività.
Responsabilità
• Definizione e supervisione della strategia editoriale del format
• Creazione, gestione e strategia per l'ottimizzazione del piano editoriale multi-piattaforma e per la quantità e gli orari delle pubblicazioni
• Supervisione, revisione e ottimizzazione dei contenuti
• Gestione diretta dei canali social (Instagram, Tik Tok, You Tube) con relativa pubblicazione
• Traduzione di notizie e trend in caroselli, slide, video e copy editoriali
•Coordinamento del team social e gestione di progetti e deadline
Requisiti
• 4–5 anni di esperienza in social media, contenuti digitali e PED
• Resistente background strategico e ottima capacità di storytelling
• Esperienza in contesti di agenzia, editori digitali o media company
• Ottima conoscenza dei linguaggi social e dei formati video
• Esperienza o interesse in podcast e progetti editoriali
• Disponibilità a lavorare nel weekend
Cosa offriamo
• Ruolo chiave in un progetto editoriale distintivo
• Autonomia creativa e responsabilità strategica
• Ambiente dinamico e orientato all'innovazione
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)