La risorsa, affiancando il Responsabile del personale si occuperà di: - preparazione contratti di assunzione e trasformazione - on-boarding dei nuovi assunti - elaborazione del budget del personale e relativi forecast, tenendo i rapporti con l’ufficio finance - assicurare i report mensili richiesti dalla Direzione Aziendale - coordinare la formazione del personale (rilevare le necessità formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione, ecc.). Assisterà il responsabile in attività quali la gestione di problematiche contrattuali e normative, l’analisi dei turni di lavoro (notturno, straordinari, ecc.) eventuali vertenze individuali e collettive, anche inerenti il contenzioso verso i lavoratori. Requisiti richiesti: Formazione universitaria; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza pregressa in amministrazione e gestione del personale maturata in aziende strutturate del settore metalmeccanica di almeno 3 anni conoscenza dei moduli presenze Web, Hr Workflow e del gestionale Zucchetti, pacchetto Office, in particolare Excel. Caratteristiche personali: Ottimo standing e competenza adeguata nel rapportarsi con la Direzione aziendale e con il Gruppo. Sede di lavoro: San Martino In Rio (RE) Contratto di lavoro: Tempo pieno Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - addetto/a alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)