PpPer una società nostra cliente, specializzata nella progettazione, sviluppo, produzione e installazione di dispositivi elettronici per il monitoraggio remoto in ambito Oil, Gas e Water, siamo alla ricerca di un\una : /p h3HR SPECIALIST /h3 h3Il candidato avrà le seguenti responsabilità : /h3 ul liRicerca e selezione del personale : definizione del profilo, screening CV, colloqui, valutazione competenze; /li liGestione del personale : supporto nei contratti, presenze, turni, ferie, policy aziendali; /li liFormazione e sviluppo : Pianificazione di percorsi formativi, aggiornamento competenze, gestione piani di crescita; /li liValutazione delle performance : costruzione e monitoraggio di KPI, feedback ai dipendenti, colloqui di valutazione; /li liRelazioni normative : interfaccia con consulenti del lavoro, rispetto di contratti e normative, situazioni di richiami disciplinari. /li /ul h3Il candidato avrà i seguenti requisiti : /h3 ul liLaurea in Giurisprudenza o Economia, preferibilmente con specializzazione in Diritto del lavoro o Risorse Umane. /li li3 anni di esperienza in ruoli analoghi /li liEsperienza nella gestione di processi HR complessi /li liConoscenze normative e giuslavoristiche (normativa lavoro, rapporti con consulenti, gestione disciplinari); Performance management (definizione KPI, valutazioni, feedback);Formazione e sviluppo (piani formativi, percorsi di crescita, aggiornamento) /li liConoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) /li /ul h3Orario di lavoro : /h3 pFull Time, LUN-VEN /p h3Sede di lavoro : /h3 pANCONA /p h3Inquadramento : /h3 pRetribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze /p pLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903 / 77. /p /p #J-18808-Ljbffr