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Frontend developer

Montesilvano
Eustema S.p.A.
Pubblicato il 11 settembre
Descrizione

Overview

La nostra storia Eustema è una società di Consulenza e Ingegneria del Software che opera in Italia dal 1989 sviluppando soluzioni ICT con valore riconosciuto da prestigiose Pubbliche Amministrazioni e dalle principali realtà d’impresa nei segmenti telecomunicazioni, trasporti, utilities e servizi. Investiamo in ricerca e innovazione, conducendo progetti su tecnologie di AI, Big Data, Blockchain, VR, AR, Quantum. Eustema, Gruppo Lutech è un’azienda del Gruppo Lutech, Top 3 tra le aziende leader nella Digital Evolution in Italia ed Europa, che conta più di 5.000 professionisti e ricavi per oltre 800 milioni di euro. Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti. Eustema offre pari opportunità: accogliamo candidature di persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68 / 99.

Se stai cercando un’opportunità di carriera stimolante in un ambiente dinamico e in crescita, a contatto con una rete di esperti, sei la persona giusta per la nostra offerta di lavoro come :

Frontend Developer


Responsabilità e profilo

Descrizione del profilo: Il candidato ha partecipato alla realizzazione di applicazioni web di media e/o alta complessità, occupandosi delle componenti di frontend basate su tecnologia:

* Angular (7 o superiori), React.js / Vue.js, Bootstrap.


Competenze e requisiti

* Competenze tecniche richieste: Angular 7+, React.js (18+) o Vue.js, Javascript e Typescript, HTML5, CSS3, Bootstrap, GraphQL, esperienza in architetture MVC / MVVM.
* Competenze complementari: Ottima capacità di lavorare in team e di relazione, curiosità e creatività, flessibilità e spirito di iniziativa.


Sede di lavoro

Sede di lavoro : Roma (smart-working).


Perché scegliere Eustema

Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti.

Offriamo work-life balance grazie al nostro accordo di smart working, che favorisce una buona integrazione tra vita lavorativa e personale.

Potrai metterti alla prova in progetti eterogenei, valorizzando il tuo spirito di iniziativa, passione, autonomia e capacità di assumerti responsabilità. Avrai accesso a opportunità di carriera su misura, basate su merito e formazione continua.

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903 / 77.

J-18808-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

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