Frizzcafé è un brand dinamico nato nel 2011, che si rinnova offrendo da sempre qualità, sapore e tradizione: ad oggi il marchio è presente con cinque locali aperti a Bari, Monopoli e Torre a Mare, dove vengono offerti servizi di bar caffetteria, pasticceria, gelateria, aperitivi e ristorazione.
Traiamo energia dalle nostre radici, lavorando costantemente con passione, umiltà e dedizione, ponendoci come obiettivo di riuscire a soddisfare sempre la nostra clientela, nel miglior modo possibile.
Operations Supervisor:
Cerchi un ruolo operativo sul campo, orientato agli standard e con responsabilità reali?
FrizzCafè potrebbe essere il posto giusto per te!
Siamo alla ricerca di un/una Operations Supervisor da inserire nel nostro team: una figura operativa, autorevole e orientata alla qualità, che sappia lavorare sul campo con metodo e concretezza.
In FrizzCafè crediamo che la differenza la facciano le persone e l’organizzazione: ordine, pulizia, procedure chiare e servizio costante sono ciò che garantisce un’esperienza eccellente per ogni cliente.
Cerchiamo una persona affidabile, reattiva e responsabile, capace di supportare i punti vendita con presenza reale e controllo operativo.
Unisciti a noi e scopri un contesto in cui entusiasmo, collaborazione e formazione continua fanno la differenza.
Il ruolo prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- Controllo operativo dei punti vendita assegnati
- Verifica del rispetto di procedure, pulizia, ordine e standard HACCP
- Controllo frigoriferi, scadenze e rotazioni prodotto
- Confronto diretto con Store Manager e team operativi
- Correzione immediata delle non conformità e verifica del rientro standard
- Allineamento costante con HQ e Direzione su andamento e criticità
Chi cerchiamo:
- Esperienza nel settore Food & Beverage / Retail
- Presenza sul campo, capacità di gestione e autorevolezza
- Approccio pratico, orientato alle soluzioni e al risultato
- Precisione, affidabilità, senso di responsabilità
- Ottime capacità comunicative e di coordinamento operativo
Perché FrizzCafé:
- Ruolo chiave con responsabilità reale e impatto operativo concreto
- Welfare aziendale
- Premio legato agli obiettivi
- Formazione manageriale continua
- Percorso di crescita verso ruoli di area
- Spese operative coperte
Tipologia contrattuale: come da CCNL Pubblici Esercizi, inquadramento e condizioni definite in base all’esperienza.