Risorse Umane: Evoluzione e Implementazione
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L'incaricato di questa posizione collaborerà con un team dinamico per la pianificazione e l'esecuzione dei progetti di digitalizzazione delle risorse umane presso clienti nazionali ed internazionali.
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I principali compiti includono:
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1. Partenza attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP SuccessFactors.
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2. Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
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3. Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
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4. Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali.
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5. Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento.
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6. Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
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7. Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP SuccessFactors.
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8. Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita).
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9. Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati.
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10. Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente.
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11. Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
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12. Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.
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