QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e crescita professionale dei profili IT per il mercato italiano.
Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Per azienda leader nel settore medtech ricerchiamo un/una:
SISTEMISTA JUNIOR
La risorsa si occuperà di fornire assistenza di primo e secondo livello su sistemi diagnostici.
Responsabilità
- Attività di installazione, manutenzione hw/sw di sistemi informatici quali server, workstation, monitor, stampanti, ecc.
- Attività di formazione sistemistica per gli impianti installati
- Si interfaccerà con il servizio di supporto di livello superiore
- Si interfaccerà con utenti di sistemi e referenti delle strutture informatiche del cliente
- Si coordinerà con il referente Customer Success Manager e con i colleghi del gruppo Digital Operation
Requisiti
- Diploma in materie tecnico/scientifiche;
- Conoscenza di Sistemi Operativi Windows Server e/o Linux;
- Conoscenza di linguaggi di programmazione, Data Base, Networking, Ambienti VM;
- Disponibilità ad attività pianificate fuori orario standard di lavoro ed a reperibilità H24, su turnazione;
- Disponibilità ad effettuare trasferte on site
Posizione
Sede lavorativa: FULL REMOTE con attività presso i clienti in TOSCANA
Inserimento: contratto di A TEMPO INDETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
La offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr