Descrizione dell'offerta di lavoroProxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un'offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all'interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance.Chi cerchiamo?Tech Lead (Java) per progetto in ambito gaming/gamblingDove e come?Full-remote, sede di riferimento RomaDi cosa ti occuperai?Entrerai in un progetto strutturato in ambito gaming/gambling con responsabilità tecniche e di coordinamento, occupandoti di:
Definizione di soluzioni architetturali e supporto alle scelte di designSupervisione dello sviluppo software in ambiente JavaCoordinamento delle attività del team e gestione delle prioritàInterazione costante con altri team, stakeholder interni e cliente finaleMonitoraggio avanzamento lavori e gestione delle criticità tecnicheContributo al miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni
Hai queste competenze?
Ottima conoscenza di JavaSolide competenze di design architetturale e progettazione softwareEsperienza nella gestione di team tecniciCapacità di interfacciarsi con stakeholder e clienteBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)Approccio orientato al risultato e capacità decisionale
Sei la persona ideale se...
Hai leadership tecnica e spirito collaborativoTi piace guidare team e supportare la crescita delle personeSai coniugare esigenze tecniche e di businessTi trovi a tuo agio nel confronto con team cross-functional e stakeholderCerchi un progetto stabile con visibilità di lungo periodo
Cosa offriamo?R.A.L. commisurata alla seniorityBUONI PASTO (anche in modalità full remote)ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVAI nostri benefit
PERCORSI DI CARRIERAFORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTESCONTI E PROMOZIONI RISERVATE
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr