Figura professionale ricercata
L'Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. 1 Referente Tecnico – RUP Junior, da impiegare presso la sede di Milano
Il presente annuncio è riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ai sensi dell'art. 1, Legge 68/99.
Requisiti di ammissione:
* Requisito essenziale:
Appartenenza alle categorie protette ai sensi dell'art. 1, Legge 68/99
È richiesta l'abilitazione al relativo ordine professionale da almeno 3 anni.
* Titolo di studio
Laurea magistrale in Architettura (classe LM04), in Ingegneria Edile-Architettura (LM04), in Ingegneria Civile (LM23).
* Esperienza maturata
Almeno 3 anni di esperienza conseguiti complessivamente nei seguenti ambiti:
* in amministrazioni pubbliche con ruolo tecnico amministrativo;
* nel settore privato con ruolo tecnico presso imprese edili che abbiano svolto lavori pubblici;
* nell'attività di progettazione e direzione lavori o come libero professionista o presso studi di progettazione e/o società di ingegneria per la redazione di progetti.
Costituisce titolo preferenziale l'aver svolto la funzione di Responsabile Unico del Procedimento (RUP).
* Competenze tecnico-specialistiche della posizione
Normativa in materia di appalti pubblici
Normativa direzione lavori e sicurezza cantieri
Normativa BIM
Legislazione urbanistica ed espropri
Valutazione stato manutentivo immobili
Valutazione progetti edilizi
Legislazione edilizia
Competenze organizzative, relazionali e personali
Analisi e Soluzione Dei Problemi
Orientamento Al Cambiamento
Affidabilità Realizzativa
Pianificazione e Organizzazione
Gestione Della Relazione
Comunicazione Efficace
Resilienza E Gestione Delle Emozioni
Autosviluppo E Motivazione
Principali aree di attività previste per la posizione
Svolgimento attività di Responsabile unico del procedimento.
Adempimenti nei confronti delle Autorità di settore.
Direzione lavori.
Verifica dello stato manutentivo degli immobili e valutazione degli interventi di manutenzione straordinaria, ordinaria e di messa a norma necessari.
Redazione della documentazione progettuale programmatica e preliminare.
Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo pacchetto Office e CAD
Buone capacità di utilizzo di software per il BIM
Buone capacità di utilizzo di programmi di contabilità
Abilitazioni
È richiesta l'abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).
Contratto previsto
Tempo indeterminato.
Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale
Inquadramento
IV livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell'Agenzia alla sezione "Lavora con noi"
Sede
Milano
Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione "Lavora con noi" sul sito indicando il riferimento SpPMIRUPJCP01I, entro le ore 23:59 del giorno 09/02/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l'inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L'Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall'art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L'Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.