Per la nostra sede di Dalmine c/o POINT, siamo alla ricerca di una risorsa con il ruolo di INNOVATION M ANAGER a riporto diretto del CEO. Si occuperà di individuare, sviluppare e implementare soluzioni innovative che migliorino l’efficienza, la qualità del servizio e la competitività dell’impresa, attraverso l’adozione di nuove tecnologie, processi e modelli di business. In particolare seguirà le seguenti attività: Analisi di mercato e trend tecnologici: monitorare le evoluzioni del settore logistico, identificando opportunità di innovazione e nuove tecnologie emergenti (come IoT, intelligenza artificiale, automazione, robotica, etc.); Sviluppo di strategie di innovazione: definire piani e progetti di innovazione in linea con gli obiettivi aziendali, creando road map e priorità di intervento; Gestione di progetti innovativi: coordinare team multidisciplinari e collaborare con partner esterni (start-up, università, fornitori tecnologici) per lo sviluppo e l’implementazione di soluzioni innovative; Ricerca e sperimentazione: condurre studi di fattibilità, prototipazioni e test di nuove tecnologie o processi, valutando il loro impatto e sostenibilità; Gestione del cambiamento: promuovere una cultura dell’innovazione all’interno dell’azienda, formando e motivando il personale all’adozione di nuove pratiche; Monitoraggio e valutazione: misurare i risultati delle iniziative di innovazione, analizzando KPI e feedback per ottimizzare continuamente le soluzioni adottate; Gestione del budget: pianificare e controllare le risorse finanziarie dedicate ai progetti di innovazione; Reporting: comunicare regolarmente i progressi e i risultati delle attività di innovazione alla direzione aziendale. Requisiti: Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini; Preferibile un Master in Innovazione o Management Tecnologico; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di innovazione, R&D o Project management, preferibilmente nel settore logistico; Esperienza di utilizzo di strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale; Capacità di analisi strategica, analisi costi/benefici e analisi di scenario e rischi correlati; Orientamento all’innovazione, proattività e capacità di adattamento ai cambiamenti; Ottime doti comunicative, leadership e capacità di lavorare in team multidisciplinari. L'azienda offre un inserimento diretto in un ambiente stimolante e dinamico, con un percorso formativo volto allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali. Contratto CCNL Metalmeccanico con RAL commisurata all’effettiva esperienza. J-18808-Ljbffr