Descrizione
Il candidato ideale possiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, delle normative previdenziali e fiscali, nonché una comprovata esperienza nella consulenza alle imprese in materia di gestione del personale.
Sarà responsabile
* della ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web;
* dell’elaborazione degli organigrammi aziendali e dei mansionari per categorie e qualifiche;
* della redazione dei contratti di lavoro e delle buste paga, dalla rilevazione delle presenze alla verifica dell’esattezza delle stesse in collaborazione con il consulente del lavoro esterno;
* della consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali.
La figura ricercata dovrà possedere ottime capacità relazionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro in team.
Elaborerà
* il sistema di crescita dei neoassunti con relativo monitoraggio periodico,
* il budget con relativo sviluppo del costo del personale.
È richiesto l’aggiornamento costante sulle normative in evoluzione e la corretta interpretazione per fornire soluzioni all’azienda. Lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrativi, consulenti e legali della azienda, offrendo un servizio di alta qualità.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una risorsa motivata, con una forte etica del lavoro e desideroso di fare la differenza nel mondo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.
Requisiti
* Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano
* Ottime doti comunicative e relazionali
* Capacità di lavorare in autonomia e in team
* Precisione e attenzione ai dettagli
* Disponibilità ad aggiornamenti e formazione continua
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Ottima conoscenza del pacchetto office software aziendali
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