Panoramica di Presentazione:
Il nostro Cliente è un partner di riferimento nel settore dell'outsourcing logistico e della gestione di supply chain complesse.
Con un approccio basato su eccellenza operativa e innovazione, offre soluzioni personalizzate per supportare le aziende nel raggiungimento dei loro obiettivi, gestendo con efficacia e flessibilità ogni aspetto della logistica.
Job Title e finalità di Ruolo: HR ADMINISTRATION
La risorsa si occuperà di supportare le attività amministrative e di gestione del personale presso l'hub logistico di Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)
Principali Valori Aziendali:
• Esperienza e Professionalità;
• Flessibilità e Personalizzazione;
• Tecnologia e Innovazione;
• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
• Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità:
• Gestione presenze su applicativo Zucchetti;
• Gestione ferie, permessi, ex festività dei lavoratori;
• Gestione e risoluzione di problematiche di natura amministrativa;
• Gestione della modulistica interna (es. consegna DPI e vestiario), archiviazione dei documenti e creazione di reportistica.
Competenze Tecniche (Hard Skills):
• Diploma di scuola superiore o laurea.
• Precedente esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di supporto HR;
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (lato presenze).
Abilità Personali (Soft Skills):
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze.
Condizioni di contratto:
• Sede di lavoro: Hub Lonate Pozzolo / Malpensa (VA)
• Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì, orario dalle 14:30 alle 23:00
• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi
• Pacchetto retributivo a budget: CCNL Trasporti e Logistica, IV livello, RAL 25.000,00 €
• Benefit: previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.