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Sales development representative

Sona
Contratto a tempo indeterminato
Tabo
Pubblicato il 1 aprile
Mansioni della posizione

Ci presentiamo

Siamo nati nel 2023 con un'idea chiara: rendere il fotovoltaico più veloce, accessibile e trasparente.

In un settore ancora troppo lento, burocratico e pieno di promesse vaghe, abbiamo deciso di partire da zero — senza capitali esterni — e costruire tutto in modo sostenibile.

Siamo in bootstrapping, ma cresciamo come se avessimo raccolto milioni.

In meno di due anni il nostro organico è cresciuto esponenzialmente, abbiamo realizzato oltre 500 cantieri.

L'obiettivo è quello di portare la nostra innovazione a migliaia di clienti in tutta Italia entro i prossimi 3 anni. Per farlo, cerchiamo una figura chiave: un/una Sales Development Representative che ci aiuti a raggiungere questo obiettivo e faccia scalare la nostra macchina commerciale.

Chi cerchiamo

Non cerchiamo qualcuno che si accontenti, cerchiamo qualcuno che abbia fame.

Una persona operativa, veloce e orientata ai risultati. Che sappia gestire il contatto con il cliente con naturalezza, ma anche lavorare sui numeri e migliorare continuamente le proprie performance.

Nel dettaglio:

  • Sei a tuo agio al telefono con potenziali clienti, anche in contesti non completamente strutturati;
  • Hai un approccio dinamico e riesci a gestire più input senza perdere lucidità;
  • Ti muovi bene con strumenti digitali (CRM, G-Suite, tool di comunicazione);
  • Hai una buona sensibilità per i dati e per le metriche di performance;
  • Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano;
  • Ti trovi a tuo agio in contesti veloci, in evoluzione e con un certo grado di dinamismo.

Nice to have

  • Esperienza di vendita in contesti B2C;
  • Esperienza nel settore energia / fotovoltaico;
  • Capacità di spiegare concetti complessi in modo semplice;
  • Familiarità conlogiche di funnel, conversioni e lead qualification.

Cosa farai

Sarai il primo punto di contatto con i nostri lead e avrai un ruolo centrale nella qualità e nella velocità del nostro processo commerciale.

Nel concreto:

  • Gestirai chiamate inbound e outbound su lead caldi generati dal marketing;
  • Qualificherai ilead raccogliendo informazioni chiave (consumi, immobile, interessi, urgenza);
  • Identificherai le opportunità realmente pronte per essere gestite dagli Account Executive;
  • Lavorerai su CRM, dashboard e sequenze personalizzate;
  • Monitorerai e migliorerai costantemente le performance del funnel;
  • Collaborerai con Marketing e Sales per ottimizzare strategia e conversioni;
  • Analizzerai metriche come Lead-to-Opportunity, Time To First Contact e durata media delle call.

Avrai un impatto diretto sulla qualità delle opportunità generate e sulla scalabilità del nostro modello di vendita.

Cosa offriamo

  • Ambiente giovane, ambizioso e in forte crescita;
  • Accesso direttoa Manager, Marketing e team Sales;
  • Possibilità concreta di crescita;
  • Un contesto dove impari in pochi mesi ciò che altrove richiede anni;
  • Dotazione Apple(MacBook + iPhone);
  • Caffè e acqua sempre disponibili.

Pacchetto economico

  • RAL: €34.000 – €37.000 (OTE)
  • Struttura: €22.000 fisso + €12.000 – €15.000 variabile legato alle performance

Il sistema incentivante è costruito su metriche chiare e misurabili, con forte focus su risultati e meritocrazia.

Come funzionerà il processo di selezione

  • Step 1 → Call conoscitiva con HR
  • Step 2 → Confronto operativo con Manager di funzione & HR Manager
  • Final Interview → Colloquio con CEO & HR Manager

TABO è una realtà giovane e in continua evoluzione. Per questo cerchiamo persone con intraprendenza e spirito da leader, che abbiano voglia di costruire insieme a noi e contribuire davvero alla crescita dell'azienda.

Qui il ruolo non è mai rigido o limitato: c'è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto concreto. Se ti piace metterti in gioco, proporre idee e fare la differenza, potresti trovarti molto bene con noi.

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati, in possesso dei requisiti richiesti possono inviare un allegato del CV, specificando il riferimento ed autorizzando il trattamento dei propri dati (196/03).

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