Tipologia di contratto: Stage
Profilo
Per realtà aziendale del territorio ricerchiamo una figura che supporti il team addetto alla creazione video.
Responsabilità
* Ideare e creare prodotti audiovisivi
* Realizzare contenuti televisivi e multimediali
* Realizzare grafiche ad hoc
* Selezionare, ordinare e archiviare in modo strutturato i contenuti video, audio e grafici, garantendo reperibilità e coerenza tra i diversi progetti in lavorazione
* Applicare tagli, transizioni, elementi grafici e semplici interventi di pulizia audio, mantenendo uno stile uniforme e in linea con l identità visiva definita
Skill e Professionalità
* Buona padronanza delle principali tecniche di video editing e post-produzione di base, con capacità di gestire l intero flusso di montaggio in autonomia
* Conoscenza operativa di almeno un software professionale di montaggio video, con dimestichezza nell utilizzo delle principali funzioni necessarie alla produzione quotidiana
* Conoscenza di tecniche di regia
* Precisione, attenzione al dettaglio visivo e capacità di mantenere uno stile costante, anche lavorando su progetti diversi e con materiali eterogenei
* Buona organizzazione del lavoro, gestione ordinata dei file e del materiale multimediale, con attitudine a rispettare scadenze e priorità indicate
* Spiccato interesse per il mondo dell audiovisivo e dei contenuti digitali, con disponibilità ad aggiornare nel tempo le proprie competenze di video editing
Benefit
Servizio mensa, palestra.
Informazioni Aggiuntive
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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