PstrongHorstmann Hotels Group /strong, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo /ppbr / /pp strongCERCA /strong /p pUn/una strongREVENUE MANAGER /strong preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. /ppbr / /ppCerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. /ppbr / /ppIn stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all’innovazione. /ppbr / /ppstrongDescizione del ruolo: /strong /ppCome previsto dalla mansione abbiamo necessità di trovare un professionista che si occupi di /pp- Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo. /pp- Analizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda. /pp- Analisi dei dati di storico delle vendite della struttura /pp- Contrattazione con i canali distributivi off-line e on-line /pp- Pianificazione delle tariffe di vendita /pp- Valutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione /pp- Gestione delle tariffe di vendita /pp- Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti /pp- Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali. /pp- Analizzare pick-up e OTB. /pp- Valutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. /ppstrongCompetenze: /strong /ppCome previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc. /ppGradita la conoscenza di Duetto e Ideas. /ppstrongCaratteristiche e requisiti: /strong /ppLingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca. /ppComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. /ppCapacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. /p pstrongSi offre: /strong /ppbr / /pp- Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo); strongil Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management. /strong /pp- Formazione continua /pp- Alloggio /pp- Mensa aziendale /pp- Incentivi /pp- Realistiche opportunità di crescita professionale /pp- RAL commisurata al ruolo e all’esperienza (riferimento 30-45 k di RAL) /p