Luogo di lavoro
Il/la candidato/a prescelto/a Sarà responsabile dellazienda, ai fini di unottimizzazione della struttura organizzativa e delle risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche).
Pianifica, coordina e supervisiona ed opera nelle diverse aree funzionali, favorendo lintegrazione dei processi, delle procedure e delle informazioni.
Predispone il piano annuale/pluriennale delle attività, verifica i risultati raggiunti, redige relazioni periodiche sullandamento e pianifica le linee di sviluppo future con il CEO.
Principali Mansioni
Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan);
Definire e implementare il piano di sviluppo annuale;
Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
Pianificare e sviluppare le azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business, nel rispetto delle linee guida del piano operativo e del budget concordato, monitorando costantemente landamento del business e implementandolo attraverso opportune azioni correttive;
Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e di gestione da sottoporre allapprovazione del Consiglio di Amministrazione (CDA);
Massimizzare lefficacia e lefficienza dellintera struttura sotto la sua responsabilità, sia con riguardo al miglioramento continuo dei processi operativi interni che allottimale gestione dei processi e delle risorse umane;
Assicurare un qualificato coordinamento delle funzioni interne, gestendo e supervisionando la società in tutti i suoi aspetti operativi;
Valorizzazione di tutte le professionalità presenti;
Collaborare con la Proprietà nella definizione degli obiettivi da assegnare ai vari responsabili di area e monitorarne landamento, anche con lo scopo di massimizzarne i risultati;
Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali;
Individuare vision e mission pianificando le azione da intraprendere al fine di portare a compimento la mission;
Costruzione del quadro strategico commerciale strutturandone i processi;
Gestione degli aspetti economico-finanziari;
Ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative;
Solide competenze ed esperienza in organizzazione del lavoro e dei processi;
Candidato brillante, MOLTO OPERATIVO, organizzato e con ottime capacità relazionali e comunicative, in grado di coordinare e ottimizzare il lavoro di team;
Capacità di leadership e di problem solving;
Carisma, autorevolezza, forte capacità e abitudine alla motivazione dei collaboratori;
Spirito imprenditoriale, attitudine e abitudine a lavorare per obiettivi, in tempi ridotti e sotto forte pressione;
Dinamicità e flessibilità, capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti;
Solide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione aziendale, controllo di gestione, processi aziendali, strategie di marketing e pricing, con percorso professionale coerente e omogeneo;
Consolidata esperienza nel ruolo, maturata in aziende di produzione e/o distribuzione fortemente orientate al mercato;
Garantisce la migliore esecuzione di ogni adempimento legato al ruolo grazie all'abilità di coordinamento e al comprovato approccio da team leader;
Favorisce un clima aziendale positivo;
È in grado di supervisionare adeguatamente il lavoro degli impiegati, attraverso la piena familiarità con i più diffusi applicativi di office automation;
Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali con conseguente incremento del fatturato aziendale.
Verrà fornito un tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all'esperienza.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR ******).
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