PpPer solida azienda familiare in forte crescita, con headquarter a Genova e diversi stabilimenti in Italia e Francia, ricerchiamo un/una bResponsabile di Produzione /b per lo stabilimento di bOrvieto /b. /p pIl Gruppo opera su più linee di prodotto ed è riconosciuto per l’elevato standard qualitativo e l’attenzione alla sicurezza (certificazione ISO 45001). /p h3IL RUOLO /h3 pLa figura selezionata sarà responsabile della gestione della produzione del reparto refrattari e delle produzioni atomizzate destinate alle acciaierie. L’inserimento nasce dall’esigenza di rafforzare l’organizzazione produttiva, migliorando qualità, gestione del personale ed efficienza dei processi, in un contesto industriale in evoluzione (passaggio futuro da 1 a 2 turni). /p h3RESPONSABILITÀ PRINCIPALI /h3 ul liCoordinamento e gestione delle attività produttive dello stabilimento /li liSupervisione diretta di circa 40 persone (inclusi 4 manutentori) /li liGestione dei turni di lavoro (attualmente 1 turno, in prospettiva 2 turni) /li liGaranzia del rispetto degli standard qualitativi, con focus su riduzione degli errori /li liCollaborazione con le funzioni tecniche e qualità /li liGestione delle relazioni sindacali /li liPresenza operativa in stabilimento e disponibilità a sopralluoghi durante i turni in caso di criticità /li liPossibile assunzione anche del ruolo di Responsabile Manutenzione, se in possesso delle competenze adeguate /li /ul h3REQUISITI /h3 ul liLaurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Elettrotecnica (o affini) /li liEsperienza in contesti produttivi industriali /li liForti competenze organizzative e di gestione del personale /li liApproccio operativo e orientamento alla qualità /li liDisponibilità a intervenire in caso di emergenze produttive /li liInglese: livello buono (utilizzabile durante visite di clienti esteri) /li /ul h3PERCHÉ CANDIDARSI /h3 pUn’opportunità chiave per entrare in un’azienda solida e in espansione, con ampio spazio di autonomia, possibilità di incidere sull’organizzazione produttiva e prospettive di crescita manageriale. /p /p #J-18808-Ljbffr