Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Supplier Development & Quality Engineer
La risorsa a riporto del Quality Manager si occuperà in particolare di:
* Ottimizzare la qualità dei prodotti attraverso lo sviluppo dei fornitori e la gestione dei processi interni relativi all'assemblaggio meccanico e cablaggio elettrico.
* Gestire e risolvere le problematiche qualitative generate da fornitori esterni e dalla produzione interna, garantendo l'efficacia dei piani di miglioramento.
* Coordinarsi con gli enti aziendali (Acquisti, Ingegneria, Logistica, Produzione) per l'implementazione di attività correttive e preventive.
* Monitorare i KPI qualitativi, condurre audit presso fornitori e supportare il lancio di nuovi prodotti
* Sviluppare nuovi fornitori locali e internazionali secondo gli standard di qualità del gruppo.
* Partecipare attivamente alle attività interne della funzione Qualità, promuovendo metodologie Lean e strumenti APQP.
* Fornire input tecnici e qualitativi nei processi di selezione fornitori, in un'ottica di Total Cost of Ownership.
Requisiti
* Laurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente.
* Esperienza consolidata in ruoli affini, con ottima conoscenza di sistemi qualità (QMS), normative ISO, APQP, PPAP.
* Ottima padronanza della lingua inglese
* Gradita familiarità con ERP SAP e buona conoscenza del pacchetto MS Office.
* Ottime capacità analitiche, organizzative e relazionali.
* Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero (indicativamente 40%).
Chi cerca: Azienda multinazionale del settore impiantistico
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale).
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