Pl nostro cliente è una PMI che opera da decenni nella produzione di fili in acciaio medio‐alto tenore di carbonio, diventando un riferimento per chi realizza molle, funi, guaine spiralate, rivetti, raggi e armature per tubi. /ppPer la sua sede, in provincia di Lecco, in un’ottica di riassetto dell’organico interno, in vista di un pensionamento, siamo stati incaricati della selezione di un: /ppADDETTO ALLA TRAFILA /ppDescrizione e Caratteristiche della Posizione: /ppLa risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Reparto e si occuperà dell’intero processo di lavorazione del filo metallico. /ppPrepara e attrezza le macchine trafilatrici, imposta i parametri di lavorazione e ne controlla l’andamento, assicurandosi della qualità del filo prodotto. Interviene in caso di anomalie o inceppamenti, effettua piccoli interventi di manutenzione ed esegue saldature per dare continuità alla lavorazione. /ppRuolo e Responsabilità: /pulliPreparazione dell’impianto di trafilatura: montaggio delle matrici e infilaggio dell’impianto. /liliCarico del materiale grezzo: posizionamento della materia prima da trafilare e saldatura delle matasse. /liliRegolazione dei parametri di lavorazione: impostazione dei parametri macchina in base al tipo di materiale e al diametro richiesto. /liliAvviamento e monitoraggio del processo di trafilatura: controllo continuo della macchina per garantire la qualità del filo prodotto. /liliControllo qualità del prodotto finito: verifica del diametro, della superficie e delle eventuali imperfezioni tramite strumenti di misura (micrometro, calibro, ecc.). /liliGestione delle anomalie: intervento in caso di inceppamenti, rotture o difetti del materiale. /liliScarico del prodotto trafilato: avvolgimento del filo in bobine o rotoli, preparazione per le fasi successive. /liliManutenzione ordinaria della macchina: pulizia, lubrificazione e sostituzione delle matrici usurate. /liliCompilazione della documentazione di produzione: registrazione dei dati relativi a lotti, quantità, scarti, tempi di lavorazione. /li /ulpRiporto gerarchico: Responsabile di Reparto /ppRelazioni di funzione: /ppInterne: Reparto Produttivo, Logistico e Qualità. /ppEsterne: Fornitori/Logistica /ppRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /pulliConoscenza dei processi di trafilatura del filo metallico, delle attrezzature e delle varie fasi di lavorazione. /liliCapacità di lettura delle istruzioni di lavoro e delle specifiche di lavorazione (diametri, tolleranze, materiali). /liliUtilizzo di strumenti di misura come calibri, micrometri, per il controllo qualità. /liliConoscenza base delle tecniche di saldaturaa resistenza per dare continuità alla lavorazione. /liliEsperienza nell’attrezzaggio e nella regolazione delle macchine trafilatrici. /liliConoscenza dei principali materiali (acciai, ecc.) e delle loro finiture. /liliNozioni di manutenzione ordinaria su impianti meccanici (pulizia, sostituzione matrici, lubrificazione). /liliCapacità di gestione delle fasi di carico/scarico del materiale con ausili meccanici (rulliere, carriponte, sollevatori, muletto). /liliConoscenze base di sicurezza sul lavoro e utilizzo corretto dei DPI. /li /ulpSede di lavoro: nelle vicinanze di Airuno (LC). /ppOrario di lavoro: Full Time, 40h con orario così suddiviso: 2 turni 06-13,30 13,30-21 /ppSi richiede la disponibilità a effettuare straordinari in periodi dettati da carichi di lavoro o contingenze operative/logistiche. /ppTipologia contrattuale: CCNL metalmeccanico PMI con inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato. /ppPacchetto retributivo a budget: Da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione; per i candidati particolarmente meritevoli e aventi tutte le caratteristiche in linea con le richieste del cliente, è stato stanziato un budget massimo indicativo di euro 35K. /ppBenefit: Da valutare secondo l'esperienza e l'attuale situazione dei candidati che parteciperanno alle selezioni; welfare da CCNL; sala mensa con servizio catering, in parte a carico dell’azienda. /ppPer candidarsi è necessario registrarsi al portale aziendale al seguente link: /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0 /p