La Fondazione Nazionale della Danza di Reggio Emilia indice una selezione per ricercare 1 candidato/a interessato/a a ricoprire il ruolo di Referente per ufficio comunicazione.
Si richiede:
• Laurea in discipline della comunicazione, marketing, relazioni pubbliche, scienze umanistiche o titoli affini oppure comprovata esperienza in ruoli analoghi presso fondazioni lirico sinfoniche, festival, teatri di tradizione, istituzioni culturali;
• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea;
• ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese;
• conoscenza dei principali sistemi informatici, strumenti digitali e canali social;
• conoscenza del settore della danza, del teatro e delle arti performative.
Si propone:
• lavoro subordinato a tempo indeterminato (periodo di prova 3 mesi);
• tempo pieno;
• inquadramento al livello 1° del CCNL per impiegati e i tecnici dipendenti dei Teatri Stabili - 2° integrativo aziendale, retribuzione da definire sulla base delle esperienze e delle competenze maturate dai candidati;
• 14 mensilità.
Mansione da svolgere
Svolgimento di attività diversificate di carattere strategico, progettuale, redazionale e operativo nell’ambito della comunicazione istituzionale e digitale, tra cui principalmente:
• definizione, sviluppo e gestione dell’identità visiva e della strategia di comunicazione della Fondazione, in coerenza con gli indirizzi artistici e istituzionali;
• creazione, supervisione e ottimizzazione di contenuti testuali, fotografici e audiovisivi, con particolare attenzione allo storytelling dei progetti artistici;
• coordinamento della produzione di materiali promozionali e contenuti cartacei e digitali in collaborazione con fornitori e partner;
• gestione diretta dei canali digitali e coordinamento di eventuali collaboratori esterni (content creator, videomaker, grafici);
• ideazione, pianificazione e coordinamento del piano editoriale multicanale (sito web, newsletter, social media);
• sviluppo di campagne di comunicazione integrata per la promozione di spettacoli, tournée e progetti speciali;
• monitoraggio, analisi e reportistica delle performance digitali (KPI, engagement, copertura, conversioni) e ottimizzazione delle strategie;
• gestione e sviluppo delle community online e offline, con attività di moderazione e valorizzazione del pubblico;
• supporto alla progettazione di iniziative speciali e format innovativi per la comunicazione delle linee strategiche della Fondazione;
• collaborazione trasversale con le diverse aree della Fondazione per garantire coerenza ed efficacia della comunicazione.
• Gestione di serate con il pubblico (presentazioni, prove aperte…).
Profilo richiesto
• eccellenti capacità di scrittura e storytelling, con sensibilità verso i linguaggi della cultura e dello spettacolo dal vivo;
• esperienza professionale pluriennale in ambito comunicazione digitale, social media management o content strategy, maturata presso enti culturali, istituzioni, agenzie o realtà affini;
• comprovata capacità di definire e gestire strategie di comunicazione digitale complesse;
• esperienza nella gestione autonoma di piani editoriali e campagne digitali;
• competenze nella creazione e/o supervisione di contenuti multimediali (foto, video, formati social);
• capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di monitoraggio e reportistica (es. insights social, Google Analytics o equivalenti);
• conoscenza approfondita delle principali piattaforme social (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, LinkedIn) e delle loro logiche evolutive;
• capacità di coordinamento di collaboratori e fornitori esterni;
• ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
• autonomia organizzativa, flessibilità e attitudine al lavoro per obiettivi;
• costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore culturale.
I candidati interessati dovranno inviare entro le ore 24.00 del 29/05/2026 all’indirizzo il curriculum vitae con foto.
Sulla base dei c.v. pervenuti, la Fondazione si riserva di invitare i candidati ritenuti idonei a ricoprire il ruolo ad un colloquio conoscitivo attitudinale, non verranno svolte prove pratiche o test.
Al termine dei colloqui sarà formulata una graduatoria dei candidati colloquiati; la Fondazione si riserva il diritto di attingere a tale graduatoria secondo le esigenze ai sensi della normativa vigente, del C.C.N.L. per impiegati e i tecnici dipendenti dei Teatri e degli accordi aziendali in vigore.
La Fondazione ha la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente avviso e di riaprirne i termini.
La Fondazione non ha nessun obbligo nei confronti dei candidati, anche se selezionati, riguardo alla mancata convocazione e/o instaurazione di rapporti di lavoro.
Gli esiti della selezione saranno resi noti mediante pubblicazione sul sito web della Fondazione.