Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Campobasso, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per ampliamento e potenziamento dell'organico di un'importante azienda edile in espansione nel territorio, un profilo di: HR Manager La figura ricercata è altamente qualificata e in grado di gestire le risorse umane in modo strategico ed efficiente, contribuendo al continuo successo e sviluppo dell'azienda. Mansioni principali: - Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane (reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale). - Implementare politiche di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti. - Curare il processo di reclutamento e selezione del personale, in particolare per le figure tecniche e operative nel settore edile. - Coordinare le attività di formazione continua per il personale. - Monitorare e analizzare i bisogni di staffing, garantendo un'efficace pianificazione delle risorse umane. - Collaborare con il management aziendale per l'analisi delle performance e la definizione dei piani di carriera. - Gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi contratti, buste paga e benefit. Requisiti obbligatori: - Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti del settore edile o industriale. - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Spiccate doti organizzative e di problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. - Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software HR. Requisiti preferenziali: - Esperienza in aziende del settore edile. - Conoscenza delle dinamiche relative alla sicurezza sul lavoro e alle normative di salute e sicurezza nei cantieri. - Conoscenza di software specifici per la gestione delle risorse umane. - Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership. - Propensione all'innovazione e all'introduzione di nuove metodologie per la gestione delle risorse umane. Luogo di lavoro:Prov. Isernia Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 -03/10/2012. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Mezzo di trasporto: Auto