Ph3Experteer Overview /h3pIn questa posizione, andrai a guidare l’evoluzione HR all’interno di un Gruppo industriale di eccellenza, definendo modelli organizzativi e processi scalabili in coordinamento con la Direzione. Sarai responsabile di sviluppo e implementazione della strategia HR per supportare lo sviluppo del capitale umano e gli obiettivi di business. L’opportunità combina leadership strategica, gestione di relazioni industriali e progetti di trasformazione cultura. Lavorerai a stretto contatto con gruppi di lavoro internazionali per migliorare recruitment, formazione, payroll e welfare. /ph3Retribuzione / Benefits /h3ulliDefinire e attuare il modello organizzativo di Gruppo /liliGuidare talent acquisition, attraction e retention /liliPromuovere formazione manageriale e piani di successione /liliSupportare politiche retributive e welfare /liliSviluppare iniziative di employer branding /liliGarantire il rispetto delle normative del lavoro e CC.NN. /liliGestire relazioni sindacali e negoziazioni di Gruppo /liliSupportare progetti di riorganizzazione e trasformazione /liliGuidare iniziative di evoluzione culturale /liliDefinire e monitorare KPI della funzione /li /ulh3Responsabilità /h3ulliLaurea in discipline giuridiche, economiche, sociali o equivalenti /liliSolida esperienza HR manageriale in contesti industriali multinazionali (preferibilmente anche in contesti imprenditoriali) /liliConoscenza approfondita di diritto del lavoro, relazioni industriali e aree HR (CB, talent management, LD, payroll, welfare) /liliInglese buono /li /ulh3Requisiti fondamentali /h3pRequisiti fondamentali /p /p #J-18808-Ljbffr