Introduzione
Nel ruolo di Junior Construction Project Manager contribuirai all'evoluzione edile dei punti vendita.
Farai parte del team di Direzione Tecnica del nostro Headquarter che si occupa di adeguare a leggi, norme e consuetudini costruttive nazionali le direttive della sede centrale Internazionale, sviluppare linee guida procedurali e tecniche, implementare nuovi progetti.
Avrai la possibilità di aggiornarti costantemente sulle tecniche edili per assicurare le migliori condizioni di stoccaggio degi alimenti e di comfort per Clienti e Collaboratori.
La posizione
Sarai di supporto nelle attività del team di Direzione Tecnica volte alla continua evoluzione edile dei punti vendita:
* Recepimento delle direttive tecniche dalla sede centrale Internazionale e contestualizzazione delle stesse in Italia
* Confronto costante con la sede centrale Internazionale per conseguire intese di contenuto tecnico relative ai punti vendita
* Supervisione di progetti tecnici di Lidl Italia, coinvolgimento diretto in progetti della sede centrale Internazionale
* Amministrazione delle procedure tecniche di Lidl Italia
* Stipula di accordi quadro con fornitori e professionisti
* Supporto tecnico alle Direzioni Regionali italiane per progetti di costruzione/ammodernamento particolari
* Monitoraggio costi e qualità del costruito
* Raccolta ed analisi di da tecnico economici per valutazioni di costo-beneficio
* Ricerca ed innovazione
* Consulenza tecnica ai reparti interni coinvolti nelle attività di costruzione o ammodernamento dei punti vendita (es. acquisti tecnici)
Il profilo ricercato
* Laurea ad indirizzo tecnico (Ingegneria Civile o Edile oppure in Architettura)
* Fluente conoscenza della lingua tedesca, gradita una buona conoscenza di quella inglese
* Preferenziale una breve esperienza lavorativa anche in stage
* Disponibilità a brevi spostamenti in Italia per supportare e monitorare le attività sul territorio
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione
* Orientamento al problem solving
La nostra offerta
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
* Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
* Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!