Compiti principali
La risorsa HR Generalist dovrà svolgere le seguenti funzioni:
* Creazione e verifica degli annunci di lavoro;
* Candidatura e colloquio dei potenziali impiegati;
* Comunicazioni con i candidati;
* Avvio del processo di assunzione;
* Gestione documenti contrattuali.
Abilità e qualifiche richieste
Il candidato ideale possiede:
* Diploma di laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
* Breve esperienza in settore HR;
* Buona abilità in Excel e Office;
* Precisione e affidabilità;
* Flessibilità e capacità di lavorare da solo.