ADHR Group – Agenzia per il lavoro, filiale di Montecchio Emilia, seleziona per rilevante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una risorsa da inserire come ADDETTO/A UFFICIO LOGISTICA.
La risorsa entrerà a far parte dell'area logistica con un ruolo chiave nella gestione di magazzino e spedizioni, contribuendo all'efficienza dei flussi operativi e collaborando costantemente con clienti, partner e team interno.
Principali Responsabilità:
- Gestione magazzino e scorte: Monitoraggio delle giacenze fisiche/contabili e analisi delle scorte per prevenire rotture di stock o eccedenze. Programmazione dei carichi, coordinamento carico/scarico e definizione delle priorità quotidiane.
- Spedizioni e trasporti: Pianificazione e organizzazione delle spedizioni nazionali, selezione dei vettori, verifica della conformità normativa e organizzazione di ritiri/consegne.
- Customer Service & Fornitori: Supporto alla gestione dei clienti, gestione di segnalazioni, resi e reclami logistici. Coordinamento dei partner logistici esterni con monitoraggio di SLA, costi e tempistiche.
- Allineamento interno: Collaborazione costante con account e produzione per l'allineamento su quantità, tempi e documentazione.
- Tipo di studio: Diploma di scuola superiore e/o Laurea.
- Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli analoghi in ambito logistico o in ambito produttivo (gestione scorte, programmazione della produzione, ecc.).
- Competenze tecniche: Conoscenza dei principali processi logistici, dei flussi di magazzino, della relativa documentazione, utilizzo di sistemi gestionali e ottima padronanza di Excel.
- Soft Skills: Capacità organizzative, precisione, gestione efficace delle priorità, autonomia operativa, problem solving e buone doti comunicative.
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Confapi PMI.
- Retribuzione: RAL compresa nel range € 22.000 - € 28.000 (commisurata all'esperienza) erogata su 13 mensilità + € 200,00 di welfare.
- Orario di lavoro: Full-time, 8:00-12:00 e 13:00-17:00.
- Sede di lavoro: Brescello (RE).
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso (L.903/77 e L.125/91).
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