Panoramica di Presentazione
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.Il nostro Cliente è una realtà tecnologica in forte crescita, specializzata nello sviluppo di soluzioni software personalizzate per aziende appartenenti a diversi settori.
Job Title e finalità di Ruolo: SVILUPPATORE SOFTWARE JUNIOR
La risorsa che desideriamo incontrare entrerà a far parte del team di sviluppo software e contribuirà alla realizzazione, manutenzione ed evoluzione di applicativi gestionali e web, collaborando con figure senior in un contesto orientato alla crescita professionale e all'apprendimento continuo.
Principali Valori Aziendali
Innovazione e miglioramento continuo
Qualità del servizio
Collaborazione e condivisione delle competenze
Crescita professionale delle persone
Organigramma
Riporto al Responsabile Tecnico
Principali Responsabilità
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni software lato Back end e Front end
- Analisi e implementazione di nuove funzionalità
- Gestione e aggiornamento di database relazionali
- Attività di testing, debugging e monitoraggio delle applicazioni
- Supporto tecnico e assistenza agli utenti/clienti
- Collaborazione con il team per il rilascio e la manutenzione delle soluzioni sviluppate
- Gestione delle attività tramite sistemi di ticketing e strumenti collaborativi
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico o affine
- Buona conoscenza del linguaggio C#
- Buona conoscenza di SQL e database relazionali
- Conoscenza dei principali linguaggi web: HTML, CSS e JavaScript
- Familiarità con Visual Studio
- Conoscenza dei principi della programmazione ad oggetti
- Gradita esperienza, anche breve, nello sviluppo di applicazioni software
Abilità Personali (Soft Skills)
Condizioni di contratto
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito . Etjca S.p.A. (Aut. xivgfpx Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)