Posizione: Addetto Macchine CNC
Ti piace lavorare garantendo il corretto funzionamento degli impianti e con precisione assicurare la qualità dei pezzi prodotti?
Cerchi un'occasione in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
Chi siamo
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, impegnati ad accompagnare i nostri candidati verso mansioni e contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.
Requisiti della posizione
Per un'azienda cliente strutturata, stiamo cercando
ADDETTO MACCHINE CNC
Responsabilità principali:
- Carico e scarico del pezzo su macchine a controllo numerico
- Supervisione del corretto funzionamento degli impianti
- Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito tramite strumenti
Il candidato ideale ha maturato esperienza in contesti produttivi, preferibilmente nel settore metalmeccanico, e possiede buona manualità. Completano il profilo proattività, dinamicità e flessibilità.
Offerta
Luogo di lavoro: zona Gazzuolo (MN)
Orario di lavoro: disponibilità su 3 turni (lun-ven)
Contratto di somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta, con possibilità di crescita interna.
Chi siamo
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ), la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà di servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro gruppo opera nei settori: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, e molto altro, presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 dipendenti.
I nostri valori sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta ai candidati nel rispetto delle normative vigenti sulla parità di trattamento, ai sensi del D.lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 su.
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