Ruolo del Manutentore Elettromeccanico
La mansione di Manutentore Elettromeccanico è fondamentale per garantire l'integrità e la sicurezza degli impianti di produzione, sicurezza e servizio. Il candidato ideale sarà in grado di:
- Gestire la manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria degli impianti;
- Effettuare ispezioni regolari sui sistemi elettromeccanici per individuare eventuali anomalie;
- Sostituire componenti usurati, guasti o difettosi;
- Ricerca guasti a seguito di funzionamenti anomali di parti di impianto;
- Cablatura di quadri elettrici dedicati e di servizio;
Per ricoprire questo ruolo è necessario possedere il diploma ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccanico e avere esperienza consolidata nel settore. Inoltre, è richiesta la capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, disegni mecanici e manuali tecnici.
Requisiti:
• Diploma ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o meccanico
• Esperienza consolidata nel ruolo in aziende dotate di impianti complessi
• Capacità di utilizzo di strumenti di misura elettrici (tester, pinza capacitiva)
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici, disegni mecanici e manuali tecnici
Descrizione della mansione:
L'incaricato di Manutentore Elettromeccanico lavorerà nell'ambito della manutenzione degli impianti di produzione, sicurezza e servizio, con l'obiettivo di garantire l'esecuzione delle attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. Sarà responsabile della gestione della manutenzione degli impianti, inclusa la sostituzione di componenti usurati, guasti o difettosi e la ricerca di guasti a seguito di funzionamenti anomali di parti di impianto.
Il candidato selezionato dovrà essere in grado di lavorare autonomamente e di risolvere problemi in modo efficace. Inoltre, dovrebbe essere in grado di mantenere documentazione accurata di tutti gli interventi di manutenzione effettuati, compresi registri di intervento, rapporti di guasto e aggiornamenti dello stato degli impianti.
Benefici e condizioni di lavoro:
Tuttavia, non sono specificati benefici o condizioni di lavoro."],