La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una realtà industriale multinazionale un/una: La risorsa, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio, avrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.
Principali attività e responsabilità
Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi (Blue Collar) che impiegatizi/manageriali (White Collar).
Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti.
Avviare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio.
Condurre mappature di mercato: analisi settoriale e organizzativa, con l'obiettivo di individuare e profilare i candidati ideali per ruoli specifici all'interno di un perimetro di aziende target.
Monitorare i KPI di selezione e fornire al Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.
Requisiti richiesti
Laurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo di Talent Acquisition/Recruiter/Consultant all'interno di agenzie per il lavoro/società di hh.
Eccellenti doti relazionali e comunicative.
Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in un team collaborativo e dinamico.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Location
Udine – Area
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