Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Stiamo selezionando, per un nostro Cliente, multinazionale di consulenza direzionale, specializzata in soluzioni finance & digital un/una:
ORACLE HYPERION HFM
Ricerchiamo un Oracle HFM (Hyperion Financial Management) Specialist che assuma un ruolo chiave nel progetto di integrazione e rinnovamento del sistema di reporting finanziario aziendale.
La figura avrà la responsabilità di coordinare le attività di sviluppo delle nuove interfacce SAP S/4HANA – HFM e di guidare la revisione del modello di mapping e del reporting in un contesto di trasformazione digitale complesso e strategico.
Requisiti
- Coordinare le attività tecniche di sviluppo delle nuove interfacce tra SAP S/4HANA e Oracle HFM, garantendo qualità, performance e coerenza dei dati.
- Supportare la definizione e la revisione del nuovo mapping SAP–HFM, collaborando con i team Finance e IT per assicurare una corretta rappresentazione contabile e gestionale.
- Contribuire alla riscrittura delle interfacce di integrazione, assicurando robustezza, scalabilità e manutenibilità del sistema.
- Partecipare attivamente al ripensamento del modello di reporting aziendale, supportando il cliente nella ridefinizione dei processi e nella progettazione di un modello informativo più snello e coerente con le esigenze di business.
- Collaborare con i team funzionali e tecnici (SAP, Finance, BI) per assicurare l’allineamento tra i sistemi e le strategie di reporting.
- Fornire supporto tecnico e funzionale nelle fasi di test, rilascio e formazione utenti.
Sede di riferimento Torino.
Ingaggio rivolto sia a Freelance che per Assunzione.
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.