Mission
Il/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione dei processi di filiale in termini di soddisfazione delle esigenze espresse dai clienti, di copertura degli ordini, di erogazione del servizio e di presidio sui processi amministrativi.
Responsibilities
Il/la candidato/a gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati al cliente, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Anticiperà eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature e, in collaborazione con il responsabile funzionale, svilupperà le opportunità sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia, in particolare nell'ambito del Permanent Placement. Il candidato inoltre gestirà in maniera autonoma le attività relative agli aspetti amministrativi della filiale. In particolare si occuperà della gestione dei lavoratori somministrati (assunzioni/proroghe/cessazioni e relativa documentazione, controllo dei bollettini, monitoraggio delle assenze, consegna dei cedolini elaborati in collaborazione con il Centro Servizi) e degli aspetti contabili relativi al rapporto con i clienti (emissione e consegna delle fatture, monitoraggio e recupero crediti, gestione cassa).
Sarà inoltre responsabile del contatto con gli enti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego, Questura) per le comunicazioni obbligatorie relative ai contratti attivati.
Key Tasks (Mansione)
Prepara e pubblica inserzioni online e promuove le opportunità professionali sui principali social network.
Anticipa eventuali nuove esigenze mediante proattiva delle migliori candidature.
Collabora con Mylia per l’erogazione dei corsi finanziati.
Monitora la soddisfazione del cliente e del candidato/lavoratore.
Organizza le presentazioni dei candidati presso il cliente.
Realizza attività di Permanent Placement.
Ricerca i candidati nel database aziendale e altri tools online svolgendo attività di social recruiting.
Conduce colloqui di selezione e somministra test/assessment.
Mette in atto azioni volte a fidelizzare i clienti.
Controlla i contratti, i bollettini e le buste paga dei lavoratori.
Gestisce e monitora il processo di attivazione della FEA per clienti e lavoratori.
Gestisce la cassa e analizza i risultati della filiale.
Contatta il cliente per il recupero crediti.
Monitora l'impatto sui costi dell'assenteismo dei lavoratori e ne gestisce proroghe e documentazione.
Availability for Travel and Movement
No.
Educational Requirements
Laurea in materie umanistiche, economico-giuridiche e/o Diploma tecnico (Ragioneria).
Experience
Almeno 2 anni in posizioni analoghe, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Additional Requirements
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook ed in particolare Excel.
Conoscenza della lingua inglese (A2).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem solving.
Customer orientation.
Equal Opportunity Statement
Adecco is an equal opportunity employer that supports diversity and inclusion. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Posting Date
#J-18808-Ljbffr