Guttadauro S.R.L.,azienda leader nel settoredell’Information Technologye nello sviluppo e fornitura disistemi gestionali/ERP, Top Partner ERP Zucchetti, ricerca per la propria sede diCassano Magnago (VA)unImpiegato Amministrativo specializzato nel ciclo attivo.Ottime prospettive di crescita, in un reparto, negli ultimi anni, in costante evoluzione.Si offre uncontratto a tempo indeterminato, CCNL Industria Metalmeccanica, conRALindicativa tra i 27K e i 33K e benefit (ad esempio Ticket Restaurant, etc.). Sono inoltre previsti piani di incentivazione al raggiungimento degli obiettivi e opzioni welfare.L’attività si svolgeràfull-timenella sede centrale di Cassano Magnago.Competenze tecniche/informaticheIl ruolo prevede:Gestione dell'attività di fatturazione in base alla tipologia di intervento e agli accordi in essere con i clientiConoscenza e gestione dei contratti relativi ai servizi erogati, con attenzione alle condizioni economiche e commerciali concordateSupporto alle attività commerciali, alla gestione delle offerte e al monitoraggio delle esigenze del clienteUtilizzo di software dedicati per le procedure amministrative; preferibile conoscenza del software ZucchettiRequisiti/Soft SkillsMaturata esperienza in ambito amministrativo.Spiccata dote commerciale e predisposizione a relazionarsi con la clientela, fornitori e consulenti esterniCompletano il profilo: problem solving, lavoro in team, affidabilità, intraprendenza, organizzazione, capacità di analisi, precisione e proattività.Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro: Cassano Magnago (VA)L’azienda.Guttadaurofa parte di un Network che offre una vasta gamma di prodotti eservizi tecnologici su misura per le aziende, con l’obiettivo di supportarle nella gestione di alcune aree del proprio business in ambito manifatturiero, distributivo, retail, horeca e servizi.Ci occupiamo di progettare e implementare piattaforme gestionali e sistemi IT, con particolare attenzione ai dati e alla sicurezza informatica, soluzioni per il retail, progetti web ed eCommerce, gestione spedizioni e molto altro.In un mercato in costante mutamento, anticipiamo le necessità dei nostri clienti fornendo soluzioni all'avanguardia, che consentano loro di rimanere al passo con l'evoluzione del mercato.Per sfruttare a pieno il potenziale della trasformazione digitale, ci impegniamo costantemente nella ricerca e nell’implementazione di tecnologie emergenti e tendenze digitali innovative, identificando le soluzioni IT più avanzate.WOW! Way of WorkingSiamo una squadra orientata alle persone, coinvolta in progetti unici e complessi. Miglioriamo costantemente il nostro approccio al lavoro per generare valore.Crediamo fortemente nella formazione delle nostre persone, con programmi dedicati, sia con corsi di aggiornamento interni che con il supporto di esperti esterni. La crescita professionale per noi va di pari passo con quella umana: per noi le soft skills sono importanti quanto le hard skills.Per incentivare tutti a dare il meglio favoriamo un ambiente lavorativo dove ciascuno si possa sentire a proprio agio. Sosteniamo il welfare organizzando attività mirate al miglioramento del benessere e alla costruzione di un forte spirito di squadra, ma anche ottimizzando gli spazi aziendali: la “Piazza” rappresenta il nostro fiore all’occhiello, uno spazio dedicato alle pause speciali. Ti invitiamo a venire ad assaporare un caffè da noi e a scoprire la nostra sede!Processo di selezioneIl nostro processo di selezione è suddiviso in varie fasi, essenziali per garantire la giusta corrispondenza tra candidato e azienda.Partirà con un primo colloquio con il Team HR, più attitudinale e focalizzato sulle soft skills. Verrà poi strutturato un secondo colloquio più incentrato sulle competenze tecniche richieste.Vuoi far parte di un Team coeso e in costante crescita?CANDIDATI SUBITO!Verranno prese in considerazione soltanto candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.Lgs 196/2003. Il presente annuncio rispetta il principio delle pari opportunità, ai sensi delle L. n. 903/77 e n. 125/91.