Mansioni principali
* Gestione amministrativa delle risorse umane: occupazione di assunzioni, proroghe, cessazioni e gestione delle pratiche relative al personale.
* Inserimento e aggiornamento pratiche: gestione dei documenti legati a infortuni e malattie.
* Controllo delle presenze: verifica e chiusura dei cartellini presenze dei dipendenti.
* Coordinamento delle squadre: gestione delle attività operative delle squadre di lavoro.
* Supporto al team HR: collaborazione nelle attività quotidiane dell'ufficio risorse umane.
Requisiti richiesti
* Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale).
* Esperienza pregressa nella gestione del personale, preferibilmente in contesti legati all'ambito edile o simili.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel per la gestione dei dati e report.
* Precisione e affidabilità nelle attività quotidiane.
* Capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra.
* Gestione delle priorità e capacità di lavorare in autonomia.
Offerta contrattuale
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di rinnovo e stabilizzazione.
Orario full-time, dal lunedì al venerdì.
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