Posizione: Addetta/o Amministrazione del Personale (temporary contract)
Descrizione del ruolo
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e si occuperà delle attività di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione dei processi amministrativi lungo tutto il ciclo di vita del dipendente.
Responsabilità principali
* Gestione amministrativa delle pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni
* Gestione presenze
* Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale
* Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi HR
* Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti (CO, UNILAV, ecc.)
* Monitoraggio scadenze contrattuali
* Interfaccia con consulenti esterni e studio paghe
* Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative
* Supporto ai plant per la gestione del contenzioso disciplinare
Requisiti
* Laurea Triennale o magistrale
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3-4 anni
* Preferibile provenienza da Agenzie per il Lavoro o aziende di medie-grandi dimensioni
* Buona conoscenza della normativa giuslavoristica di base
* Precisione, organizzazione e dinamicità
* Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR (preferibile conoscenza del software INAZ)
Sede: Ospedaletto dIstrana (TV)
Tipo di contratto: Tempo determinato
La raccolta dei dati personali viene effettuata per finalità connesse o strumenti allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione che il titolare del trattamento Pro-Gest S.p.A. con sede legale in Via Castellana, 90 – 31036 Ospedaletto d’Istrana (TV) intende perseguire unicamente per sé. Potranno essere utilizzati, per trattare dati personali, strumenti in modalità Cloud, comportando un trasferimento dei dati verso paesi terzi non europei. Tali trasferimenti sono disciplinati da clausole contrattuali standard nel rispetto della normativa di protezione dei dati personali. Per ulteriori dettagli si invita a prendere visione del documento informativo dedicato, presente al link: Informative GDPR - Pro-Gest Group (progestspa.com).