CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Ruolo Ricerchiamo un/una Ingegnere Elettronico Hardware per attività di certificazione e verifica di sistemi avionici complessi, in conformità con lo standard DO-254.Dettagli contrattualiContratto: Full timeModalità: PresenzaSede: area MilanoResponsabilitàApplicare le linee guida DO-254 per la certificazione di hardware avionico (FPGA, ASIC, circuiti digitali).Definire e validare i requisiti hardware.Pianificare ed eseguire attività di test, verifica e validazione.Redigere e gestire la documentazione tecnica di certificazione.Collaborare con i team software e di sistema per garantire la conformità agli standard aeronautici.RequisitiMadrelingua italiana.Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).Laurea in Ingegneria Elettronica o affini.Esperienza nello sviluppo e/o certificazione di hardware avionico.Conoscenza approfondita dello standard DO-254.Competenze in FPGA, VHDL/Verilog e sistemi embedded.Conoscenza di strumenti di simulazione, validazione e gestione requisiti/configurazioni (es. Model Sim, DOORS, Polarion, Git, SVN).COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P. IVA;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.