La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una realtà industriale multinazionale un/una:Talent AcquisitionLa risorsa vrà la responsabilità di gestire l'intero processo di ricerca e selezione per le diverse sedi del Gruppo. Il ruolo richiede una spiccata attitudine relazionale e la capacità di interfacciarsi con interlocutori a più livelli.Principali attività e responsabilitàEnd-to-end Recruitment: Gestire in autonomia i processi di selezione per profili sia operativi (Blue Collar) che impiegatizi/manageriali (White Collar), garantendo una candidate experience di alto livello.Stakeholder Management: Collaborare attivamente con i Manager di linea per definire le job description e le strategie di ricerca più efficaci, agendo come partner interno nella scelta dei talenti.Networking e Partnership: Sviluppare e consolidare le relazioni con società di selezione, agenzie per il lavoro, istituti tecnici, università e altri partner strategici sul territorio.Employer Branding: Partecipare ad eventi, career day e iniziative volte a promuovere l'immagine aziendale come datore di lavoro d'elezione.Reporting: Monitorare i KPI di selezione e fornire alla Team Leader analisi periodiche sull'andamento delle ricerche e sull'efficacia dei canali utilizzati.Requisiti richiestiLaurea in materie economiche, giuridiche, umanistiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Talent Acquisition, preferibilmente all'interno di contesti industriali strutturati o società di ricerca e selezione.Capacità di gestire volumi di ricerca diversificati, con focus sulla qualità e sulla tempestività.Eccellenti doti relazionali e comunicative, necessarie per gestire relazioni complesse a più livelli gerarchici.Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in un team collaborativo e agile.Buona c