Er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita, attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.
Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA, purché in esclusiva. La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore, con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR. Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell'amministrazione del personale, ma anche nell'ottimizzazione dei processi HR, diventando un vero partner strategico. L'ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze. Il ruolo La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale, lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti. Responsabilità principali: Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali) Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.) Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR Requisiti Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali Solida conoscenza della normativa paghe xpavfwm e degli adempimenti del personale Buona padronanza dei software payroll e di Excel Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra Cosa offre la realtà Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll Possibilità di Tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all'esperienza, a seconda delle esigenze. Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale