L’azienda opera in un contesto data-driven e altamente strutturato, integrando tecnologia, analisi dei dati e servizi digitali a supporto di professionisti e utenti finali. Il modello di business è orientato all’innovazione continua, alla qualità del servizio e all’evoluzione costante dell’esperienza utente. Il contesto organizzativo è moderno, collaborativo e inclusivo, con una forte attenzione al benessere delle persone, alla flessibilità lavorativa e allo sviluppo delle competenze. L’ambiente è dinamico ma ben strutturato, con processi HR maturi e una cultura aziendale orientata alla responsabilizzazione e alla crescita sostenibile. La risorsa sarà inserita nel team HR di Milano e si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale, rappresentando un punto di riferimento operativo e consulenziale per manager e dipendenti. Attività principali Supporto e consulenza a responsabili e dipendenti su tematiche di amministrazione del personale (ferie, permessi, malattia, infortuni, TFR, ecc.). Gestione degli adempimenti amministrativi del personale: anagrafiche, supervisione delle presenze mensili e gestione delle variazioni retributive. Verifica e controllo dei cedolini paga elaborati dal provider paghe esterno. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative di assunzione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro. Elaborazione e analisi di reportistica HR (trend di ferie, permessi, assenteismo, malattie, ecc.). Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi di amministrazione del personale. Buona conoscenza del CCNL Commercio. Buona conoscenza del gestionale Zucchetti. Diploma o Laurea. Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. Proattività, precisione e buone capacità relazionali. appartenenza alle Categorie Protette Cosa offriamo Inserimento in una realtà digitale strutturata, moderna e in continua crescita. Smart working e orario flessibile. Welfare aziendale e servizi dedicati al wellbeing delle persone. LI-DEI2 WIN