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Impiegato ufficio tecnico junior (civitanova marche)

Civitanova Marche
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro
Impiegato ufficio tecnico
Pubblicato il Pubblicato 13h fa
Mansioni della posizione
Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro, sta ricercando per azienda cliente nel settore metalmeccanico, unPrima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.IMPIEGATO UFFICIO TECNICO JUNIORLa risorsa si occuperà di:sviluppo e aggiornamento di disegni tecnici;progettazione, definizione e implementazione dei processi produttivi relativi alle lavorazioni meccaniche;compilazione, aggiornamento e supervisione dei piani di industrializzazione;supporto tecnico ai Capi Reparto e alla Funzione Qualità;interpretazione e analisi della documentazione tecnica e dei disegni costruttivi;definizione e verifica delle metodologie di lavorazione;supporto nelle attività di controllo qualità e nelle tecniche di misura dei componenti prodotti.Requisiti:Laurea in Ingegneria Meccanica oppure Diploma Tecnico ad indirizzo Meccatronico;Esperienza, anche iniziale, maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche;Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico;Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica e degli strumenti di misura;Familiarità con strumenti CAD e principali applicativi informatici. xdwybme Si offreContratto: tempo determinato finalizzato alla stabilitàCCNL applicato: Metalmeccanica IndustriaLivello di inquadramento: Livello C1Retribuzione annua lorda (RAL): €20.000 - €35.000;Orario di lavoro: Tempo pieno;Sede di lavoro: Osimo (AN)La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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