Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a Impiegato/a Ufficio Security.
La figura supporterà il Security Area Manager nelle attività amministrative e operative, contribuendo al presidio delle attività di sicurezza fisica e alla salvaguardia dei beni aziendali.
Il ruolo prevede la gestione di documentazione tecnica, il monitoraggio degli impianti di sicurezza e il supporto in caso di eventi critici o richieste da parte degli stakeholder interni ed esterni.
Attività principali:
1. Gestione pratiche amministrative: contratti, documentazione, fatture;
2. Monitoraggio e gestione dei ticket relativi agli impianti di sicurezza;
3. Verifica report e attivazione interventi manutentivi;
4. Supporto nella gestione anagrafica e abilitazione utenze;
5. Collaborazione con stakeholder interni ed esterni nel rispetto delle procedure di sicurezza.
Requisiti
Requisiti:
6. esperienza pregressa in ruoli amministrativi o di back office;
7. buona padronanza di strumenti informatici (Excel, posta elettronica, Target);
8. conoscenza dei gestionali supply chain e WMS (Plus).
Si richiede inoltre:
9. Comunicazione efficace: capacità di adattare il proprio stile comunicativo in funzione del contesto e dei diversi interlocutori; garantendo chiarezza, precisione e rispetto dei livelli gerarchici.
10. Pianificazione e organizzazione per identificare correttamente le priorità e organizzare la propria attività in modo tale da raggiungere gli obiettivi del team di lavoro;
11. Pensiero critico e risolutivo per individuare, analizzare e comprendere problemi emergenti;
12. Riservatezza e discrezione.