Humangest spa, Filale di Udine, ricerca per importante realtà nel settore hospitality, un/a HR MANAGER.
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Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
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La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione HR su più strutture, garantendo coerenza nei processi, qualità nella gestione del personale e supporto costante ai direttori di struttura. La figura deve essere capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle risorse umane.
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La persona si occuperà di:
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Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale in collaborazione con le strutture;
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Supervisione dell'amministrazione del personale e garanzia della compliance normativa;
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Gestione delle relazioni sindacali e promozione di un clima aziendale positivo;
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Definizione di KPI, budget HR e supporto alla Direzione nei progetti di crescita e nuove aperture.
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Requisiti richiesti
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Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in contesti multilocali (hospitality, turismo o retail);
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Solida conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR;
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Spiccate capacità di leadership, relazione e gestione di contesti complessi;
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Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte.
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Cosa offriamo
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Inserimento in una realtà in crescita, con progetti di espansione
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RAL indicativa €50.000 – €60.000
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SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xlwpduy Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDEST