Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
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AUTISTA / SOCCORRITORE
Requisiti necessari
Pregressa attività di volontariato svolta presso la Croce Rossa / Protezione Civile
Possesso attestato BLSD in corso di validità.
Patente di Servizio CRI tipo 4 o 5.
Possesso qualifica “TSSA” in corso di validità.
Requisiti preferenziali
Certificato TIA per Servizio Aeroportuale.
Buona conoscenza di una o più lingue straniere.
Autonomia nell’utilizzo dei principali sistemi informatici.
Disponibilità ad effettuare trasferte di lavoro.
Disponibilità immediata par-time 20 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.
Inoltre: richieste ottime doti interpersonali e capacità di lavorare in team.
Durata contrattuale: 3 mesi di somministrazione iniziale con eventuale possibilità di proroghe
Range retributivo: euro lordi mese (per lavoro full time) Inquadramento: CCNL CRI Sede di lavoro : PARMA (PR)
L’annuncio rimarrà attivo fino alle 13.00 del 23/06/2026.
Per qualsiasi necessità o chiarimento contattare la Filiale di Gi Group di Collecchio al numero telefonico 0521/o tramite mail a
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />