Generazione Vincente spa - Filiale di Avellino, ricerca per importante azienda cliente settore trasporti un Addetto/Addetta Sviluppo e Organizzazione Risorse Umane Posizione: La risorsa selezionata supporterà il responsabile nel presidio delle seguenti attività: - Recruiting: processi di recruiting da mercato per il personale diplomato, nonché processi di selezione per i job-posting interni. - Sviluppo: sviluppo e valutazione del personale non dirigenziale, monitoraggio e consolidamento dei percorsi di sviluppo del personale laureato ed esperto dall’assunzione all’accesso alla dirigenza, processi di valutazione del potenziale del personale e supporto specialistico alle strutture micro HRBP per la gestione dei piani di sviluppo, interfaccia con la competente struttura di sede centrale per il processo annuale di valutazione delle risorse attraverso il Sistema Integrato di Valutazione di Gruppo (Talent Road). - Organizzazione: analisi e verifica di coerenza dell’assetto organizzativo di micro organizzazione delle strutture organizzative territoriali, anche sulla base delle proposte formulate dagli HRBP; - Formazione: consolidamento dei fabbisogni di formazione istituzionale, manageriale e tecnico-specialistica (con esclusione della formazione abilitativa), progettazione ed attuazione, in collegamento con la competente struttura organizzativa di sede centrale, di interventi formativi in coerenza con il piano annuale della formazione di Società. Reporting: supporto alle Struttura in attività di reportistica, pianificazione e analisi dei dati Requisiti: Si richiedono: - Laurea magistrale in Discipline di ambito umanistico/psicologico/economico; - Richiesta esperienza di almeno 2 anni in ambito Recruiting, Sviluppo, Organizzazione e Formazione - Costituiranno titolo preferenziale la Certificazione da Assessor; - Preferibile Master in ambito Risorse Umane e/o la conoscenza delle principali metodologie/strumenti di selezione, sviluppo e organizzazione - Ottima conoscenza del pacchetto Office. - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: ottimi doti comunicative, approccio flessibile e orientato al cambiamento, visione sistemica Altre informazioni: Si offre inserimento iniziale a tempo determinato per la sostituzione di personale assente, con possibilità di proroga all'interno di una realtà aziendale particolarmente prestigiosa e strutturata ed in forte crescita