Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal **** supporta aziende partner nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione Aperta: Project Engineer – Energie Rinnovabili (Solar & BESS)
Sede di lavoro: Milano – modalità ibrida (3 giorni in presenza)
Responsabilità principali
Gestione di progetti di energia rinnovabile (impianti fotovoltaici e sistemi di accumulo BESS).
Coordinamento delle attività di ingegneria multidisciplinare per rendere il progetto pronto alla realizzazione.
Coordinamento e supervisione delle attività di team interni, fornitori e contractor esterni.
Esecuzione e supervisione di studi in campo (topografia, indagini preliminari, rilievi tecnici).
Supporto tecnico alle gare d'appalto per la selezione dei principali supplier e contractor.
Monitoraggio dell'avanzamento del progetto in termini di tempi, costi e qualità.
Disponibilità a trasferte in Italia: massimo 1–2 volte al mese su impianti e per incontri con fornitori.
Requisiti
Laurea magistrale in Ingegneria Civile, Edile o Ingegneria Elettrica.
Almeno 5 anni di esperienza nel settore delle energie rinnovabili.
Esperienza comprovata in impianti fotovoltaici utility scale (> 50 MW) e BESS.
Conoscenza dei seguenti software: PVSyst, MS Project e/o Primavera, AutoCAD, Pacchetto Office.
Capacità di coordinamento di team tecnici e fornitori.
Approccio trasversale e visione d'insieme su aspetti civili, elettrici e di project engineering.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (fluente).
Requisiti Preferenziali
Esperienza in contesti strutturati e progetti di ampio scala.
Ottime capacità organizzative, di problem solving e orientamento al risultato.
Attitudine al lavoro in team, autonomia operativa e flessibilità.
Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE ******** (GDPR).
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