Overview
Descrizione azienda
Posizione: Specialista Amministrazione Risorse Umane
?? Zona: Fiorenzuola d'Arda (PC)
?? Settore: Trasporti e Servizi di Logistica Integrata
Descrizione dell'azienda
Realtà solida e in costante crescita nel settore dei trasporti e della logistica integrata, punto di riferimento a livello nazionale per l'efficienza dei servizi e l'attenzione alla qualità operativa.
L'organizzazione si distingue per l'approccio innovativo, orientato alla digitalizzazione dei processi e alla valorizzazione delle persone, in un contesto dinamico e collaborativo.
Posizione
Per il potenziamento della Direzione HR, si ricerca un/a Specialista Amministrazione Risorse Umane appartenente alle Categorie Protette (L.*****), che — a diretto riporto del Responsabile HR — gestirà in autonomia le attività amministrative e di reporting legate alla gestione del personale, contribuendo alla corretta applicazione delle normative e al miglioramento continuo dei processi interni.
Responsabilità principali
Gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, variazioni, cessazioni, adempimenti e aggiornamento anagrafico-contrattuale);
Elaborazione e controllo delle buste paga, in collaborazione con lo studio paghe esterno, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze;
Analisie reportistica HR: predisposizione del budget del personale, monitoraggio dei costi e analisi dei principali KPI HR;
Gestione contrattualistica e archiviazione della documentazione dei dipendenti;
Compliance normativa: assicurare l'allineamento con la normativa del lavoro e i CCNL applicati;
Supporto ai processi di compensation & agevolazioni, welfare aziendale e aggiornamento delle policy interne;
Collaborazione con le funzioni aziendali per attività di formazione, sviluppo e comunicazione interna.
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L.*******);
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di amministrazione del personale o HR administration, preferibilmente in aziende strutturate;
Ottima conoscenza di Excel e capacità di elaborare analisi e report HR a supporto della Direzione;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Precisione, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità;
Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro di squadra.
Altre informazioni
Contratto a tempo indeterminato (previsto periodo iniziale di prova);
RAL indicativa: *************** €, commisurata all'esperienza;
Ottimo inquadramento e concrete possibilità di crescita;
1 giorno di smart working a settimana e flessibilità oraria;
Ambiente dinamico, professionale e orientato all'innovazione.
?? Sede di lavoro : Fiorenzuola d'Arda (PC)
?? Modalità di lavoro : prevalentemente in presenza, con 1 giorno di lavoro da remoto a settimana
La ricerca è rivolta a persone di ambo i sessi (L.******** – L.********)
#J-*****-Ljbffr