Per una storica realtà industriale italiana ricerchiamo un/una HR Business Partner da inserire nell'Headquarter italiano.
L'azienda, con radici produttive solide in Italia e una presenza commerciale globale, sta potenziando la funzione HR per supportare la crescita internazionale e lo sviluppo delle persone all'interno dei plant e delle filiali estere.
Il ruolo è inserito nell'HQ e opera a contatto con il Direttore Generale e tutte le funzioni aziendali, mantenendo un perimetro HR generalista che spazia dall'amministrazione del personale allo sviluppo organizzativo.
Responsabilità principali:
* Gestione dei processi HR per le funzioni corporate e supporto ai plant italiani ed esteri
* Attività di amministrazione del personale e gestione dei processi paghe
* Talent acquisition e gestione dell'onboarding
* Performance management, piani di sviluppo e formazione
* Supporto ai manager nella gestione delle risorse e nell'implementazione delle politiche HR
* Collaborazione nei progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione
Requisiti
* Esperienza come HR Business Partner o HR Generalist in contesti industriali strutturati
* Conoscenza completa dei processi HR (amministrazione, paghe, sviluppo, talent, formazione)
* Inglese fluente, per interlocuzione con filiali estere
* Forte orientamento al business e capacità di lavorare con funzioni corporate e operative
* Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving