PAzienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un/una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.brLa risorsa sarà responsabile delle attività legate al processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente all’ampliamento e alla valorizzazione del capitale umano in un contesto tecnico e altamente specializzato.brPrincipali mansioni:brGestione dell’intero processo di selezione: analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedbackbrSupporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiestibrRicerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicatibrCoordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezionebrOrganizzazione di colloqui, test e giornate di recruitingbrMonitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assuntibrAggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidatibrRequisiti richiesti:brDiploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affinibrEsperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavorobrBuona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)brCapacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivibrOttime doti relazionali, organizzative e di problem solvingbrGradita la conoscenza della lingua inglesebrOfferta:brContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabilebrOrario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9:00-18:00 con un'ora di pausa. /p #J-18808-Ljbffr