Ti piace lavorare a contatto con le persone? Ti appassiona il mondo del retail? Cerchi un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e stimolante?
Noi diGi Group, filiale di Conegliano, ricerchiamo per azienda cliente settore vendite bricolage:
Addetto/a vendita/cassa
Principali responsabilità:
* Accogliere e supportare i clienti durante l'acquisto, offrendo un servizio cordiale e professionale.
* Mantenere l'ordine e la pulizia degli scaffali e delle aree destinate alla vendita.
* Gestire le operazioni di cassa, garantendo precisione e attenzione al cliente.
Requisiti richiesti:
* Passione per il contatto con il pubblico e orientamento al cliente.
* Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.
* Attitudine al problem solving e flessibilità per adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico.
* Non è richiesta esperienza pregressa: il tuo entusiasmo e la voglia di imparare faranno la differenza!
Orario di lavoro:
Full-time 40h dal lunedì alla domenica, dalle 09.00 alle 12.30 e dalle 14.30 alle 19.30 e/o secondo esigenze aziendali
Offerta contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione CCNL Commercio-terziario (13a e 14a), con possibilità di crescita professionale.
Candidati ora e inizia il tuo percorso verso nuove opportunità: ti aspettiamo!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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