La posizione
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Per rafforzare il nostro team in Italia, siamo alla ricerca di un/una Site Development Officer / Site Acquisition Specialist, con un forte orientamento operativo e disponibilità a lavorare sul campo, in particolare nel Centro e Sud Italia.
La risorsa supporterà attività di sviluppo siti e acquisizione immobiliare, lavorando a stretto contatto con stakeholder locali e interni. Il ruolo è pensato come ibrido, con una combinazione di lavoro da remoto e presenza sul territorio.
La posizione è disponibile da subito ed è inizialmente prevista con contratto a tempo determinato (24 mesi), con possibilità di evoluzione.
Tutte le candidature sono valutate senza discriminazioni di genere, età, origine, religione, disabilità o orientamento.
Responsabilità principali
Gestione autonoma delle attività di sviluppo e acquisizione siti sul territorio
Contatto diretto con proprietari immobiliari, enti locali e interlocutori esterni
Negoziazione di accordi e supporto alla finalizzazione dei contratti
Organizzazione e conduzione di sopralluoghi e incontri face‐to‐face
Coordinamento con i team interni (engineering, legal, commercial)
Aggiornamento dei dati e delle attività su sistemi CRM e strumenti interni
Contributo al miglioramento dei processi di sviluppo e acquisizione
Requisiti
Esperienza in ruoli di site acquisition, site development, telecomunicazioni, real estate o ambiti affini
Forte autonomia operativa e capacità di gestire attività sul territorio
Ottime doti comunicative e di negoziazione
Disponibilità a viaggiare regolarmente nel Centro e Sud Italia
Patente di guida B e disponibilità all'uso dell'auto (requisito importante)
Buona conoscenza del pacchetto Office e strumenti digitali
Italiano fluente; inglese a livello comunicativo
Cosa cerchiamo
Mentalità pratica e orientamento al risultato
Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in evoluzione
Attitudine al problem xivgfpx solving e al lavoro sia indipendente sia in team
Disponibilità a operare in modalità ibrida, con forte presenza sul campo
Sede e modalità di lavoro
Italia – preferibilmente Centro o Sud Italia
Modalità di lavoro ibrida (smart working + attività sul territorio)
La residenza nel Sud Italia è considerata un valore aggiunto, ma non vincolante
Cosa offriamo
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza
Rimborso spese e supporto per le attività sul campo
Inserimento in un contesto internazionale e in forte crescita
Ambiente collaborativo con possibilità di sviluppo professionale