Tecnico di Commessa
đź“Ť Modena, Italia
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Il ruolo
Il Tecnico di Commessa sarà il punto di riferimento tecnico per la verifica dei progetti e dei materiali, garantendo l’allineamento tecnico tra forniture e specifiche di progetto. Coordinerà le attività con i fornitori e i reparti interni per assicurare il corretto avanzamento della commessa.
ResponsabilitĂ principali
* Effettuare verifiche progettuali e di conformitĂ tecnica rispetto alle specifiche di commessa
* Controllare e validare i materiali forniti, assicurandone la rispondenza ai requisiti tecnici
* Mantenere l’allineamento tecnico con i fornitori, coordinando richieste di modifica e approvazioni
* Supportare il team di progetto nella gestione delle forniture e nella risoluzione di eventuali problematiche tecniche
* Monitorare l’avanzamento della commessa dal punto di vista tecnico, garantendo il rispetto di tempi e qualitĂ
* Preparare report tecnici e documentazione di commessa
* Collaborare con uffici tecnici, procurement e logistica per ottimizzare i processi di fornitura
Requisiti
* Diploma tecnico o laurea in Ingegneria elettrica o ambito tecnico affine
* Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in settori impiantistici civili e industriali
* Conoscenza approfondita di processi di verifica progettuale e controllo materiali
* CapacitĂ di interpretare documentazione tecnica e disegni di progetto
* Ottime capacitĂ organizzative e di problem solving
* Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
* Conoscenza base di software gestionali ERP e pacchetti Office
* DisponibilitĂ a trasferte occasionali
Cosa offriamo
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.